Asesoría laboral y gestión de nóminas en Madrid

El precio habitual se mueve entre 15 y 30 € por trabajador y mes. En Aval Fiscal las nóminas cuestan desde 18 €/trabajador/mes + IVA e incluyen contratos, altas y bajas, seguros sociales y modelo 111.

En el despido objetivo el preaviso es de 15 días naturales (o su abono en el finiquito), y la indemnización es de 20 días de salario por año trabajado con un máximo de 12 mensualidades. En el despido disciplinario no hay preaviso ni indemnización, salvo que se declare improcedente.

Necesitas inscribir la empresa en la Seguridad Social (código de cuenta de cotización), elegir el contrato adecuado, dar de alta al trabajador antes de que empiece y comunicar el contrato al SEPE. También tendrás que aplicar el convenio colectivo correspondiente y organizar la prevención de riesgos laborales. Lo hacemos contigo.

Sí. Todas las empresas deben registrar diariamente el inicio y el fin de la jornada de cada trabajador y conservar los registros cuatro años. Te recomendamos un sistema digital y te ayudamos a implantarlo.

Existen bonificaciones estatales (por ejemplo, para contratar a personas desempleadas de larga duración, con discapacidad o víctimas de violencia de género) y ayudas de la Comunidad de Madrid para la contratación indefinida. Revisamos en cada alta si puedes aplicar alguna.

En incapacidad temporal por enfermedad común, nada los tres primeros días (salvo mejora del convenio), el 60 % de la base reguladora del día 4 al 20 y el 75 % desde el día 21. En accidente de trabajo, el 75 % desde el día siguiente a la baja.

Es la conciliación previa ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación de la Comunidad de Madrid, obligatoria antes de demandar por despido o reclamar cantidades. Te acompañamos y, si es necesario, coordinamos con abogados laboralistas.

Sí. Calculamos las retenciones de IRPF de cada nómina, presentamos el modelo 111 trimestral, el resumen anual 190 y emitimos los certificados de retenciones para tus trabajadores.